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大學生該如何面對疫情影響下的求職挑戰
2020年6月15日
6月份除了是畢業季之外，也是大學新鮮人開始求職的時間。今年因新冠肺炎影響，使得許多新鮮人在求職時面臨更多的挑戰。專家建議，首要事務應該是和雇主、校友保持聯繫。
剛取得亞利桑那州立大學(Arizona State University)電腦科學系學士學位的Oscar Amaya，正是因為這波疫情影響，使得在找工作時面對許多困難。儘管已經寄送數封求職信，以及在某些面試場合獲得雇主青睞，但因持續低迷的景氣影響，雇主不得不暫緩招募員工，造成Oscar在求職上四處碰壁。
根據美國全國大學和雇主協會(National Association of Colleges and Employers, NACE)的調查，4.4%於4月份受訪雇主表示取消在疫情前錄取的全職大學新鮮人，同時也有22%受訪雇主表示他們正在取消夏季實習的缺額。另外，在NACE的調查中，46%的雇主將實習改以線上模式進行，而41%的雇主則表示會縮短實習的時數。
以下將針對大學內的職涯中心的因應方式，以及對於大學在校生以及畢業生如何找到全職工作、實習機會來介紹。
1. 職涯中心
因疫情關係，大學內的職涯中心透過線上方式與學生互動，以便於了解他們的狀況及提供建議。至於已經開始面試，但尚未獲得正式錄取的學生，職涯中心則會協助學生如何與雇主維持聯繫，直到雇主再次招募人員。此外，職涯中心也會一同檢視學生的求職方向。
原本舉辦在印地安納大學布魯明頓校區(Indianan University – Bloomington)的四個秋季職涯博覽會也因疫情而改成線上進行。同時，亞利桑那州立大學(Arizona State University)的職涯發展服務中心已經將所提供的服務移至線上，並架設一個新的網站提供學生以下服務，包括：線上履歷檢視、面試準備、導師網絡、求職清單及遠距實習的機會。
2. 在疫情期間找尋正職工作
許多企業或公司都因為疫情的影響，而減少人力需求。因此，在人力招募網站上提供的職缺也持續的減少，但是對於較低門檻的工作還是有人力上的需求。
因找不到工作而焦慮的學生，特別是在經濟不景氣時，會去投遞任何有缺額的工作。但是，職涯中心的行政人員則鼓勵學生，與其大量投遞，倒不如將時間投資在建立人際網絡關係。
因此，相較於往年，今年大四的準畢業生及仍在就學的大學生，維持他們的人際網路就顯得更加重要，因為透過推薦的方式可以大大增加錄取理想工作的機會。
3. 在疫情期間找尋實習機會
許多大學生原定的實習機會也因為這波疫情影響下，被迫取消或暫緩。根據人力公司表示，在這段期間，根據職缺清單，像是零售業、高等教育及醫療保健等實習機會的需求較高。
如同在上一個段落提到，學生可以與校友建立網絡關係以增加獲得理想的實習工作機會。同時，學生也可以透過學校的職涯中心，或是更直接地，向實習單位詢問是否有任何未列載的機會是他們可以嘗試的。
專家說，假使大學生無法找到適合的實習機會也別氣餒，仍然可以利用這段時間來提升自己的技能，以便於未來職場時可以。學生可以選擇付費或免費的線上課程，或是選擇線上的夏季班，讓他們能夠更早達到畢業的要求。
原文出處:
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